Equidad de Género: Clave para una Economía Inclusiva
La inclusión del liderazgo femenino en el ámbito laboral es fundamental para promover la igualdad de género y fomentar la innovación. Las mujeres líderes no solo aportan una perspectiva única, sino que también inspiran a otras a alcanzar sus metas profesionales, impulsando así la independencia económica. A pesar de los avances, aún persisten brechas de género en muchos países. En México, por ejemplo, la participación laboral de las mujeres fue solo del 45%, en comparación con el 77% de los hombres en 2022, según un informe del Banco Mundial. Esto demuestra la importancia de seguir trabajando en la promoción de la igualdad de oportunidades. Las empresas que promueven la inclusión de mujeres en todas las áreas laborales experimentan diversos beneficios, como una mejor retención de talento, políticas más equitativas que benefician a todos los empleados y una mayor diversidad en la fuerza laboral, lo que ayuda a prevenir la discriminación sexual, racial y de género. Además, estos beneficios también se traducen en aspectos económicos positivos para los países, como un aumento en el ingreso per cápita y un mayor crecimiento económico. ¿Cómo sigue siendo este tema relevante en la actualidad? A pesar de los esfuerzos por cerrar las brechas de género, aún queda
Emprendimiento femenino en la industria gastronómica
En pleno siglo XXI, la industria gastronómica sigue siendo un terreno donde las mujeres luchan por ganar su lugar en un mundo dominado por estereotipos de género arraigados. Aunque en nuestros hogares las mujeres suelen ser las reinas de la cocina, los puestos más prestigiosos y visibles en los restaurantes de renombre son ocupados en su mayoría por hombres. Según datos de ONU Mujeres (2020), menos del 4 % de los chefs con tres estrellas Michelin (la máxima distinción culinaria) son mujeres. Este desequilibrio es innegable y refleja una realidad que, a pesar de los avances sociales, sigue existiendo. María Canabal, periodista y fundadora de Parabere Forum, presentó una perspectiva aún más reveladora en el foro Paralelo Norte 2017: El 93% de las personas que cocinan en casa son mujeres, el 48 % de los graduados de escuelas de gastronomía son mujeres y el 39 % de los cocineros en restaurantes son mujeres, pero solo el 18% de las mujeres en la industria son chefs, es decir, jefas de cocina. Esta gran brecha entre la presencia de mujeres en la cocina y su representación en los puestos de liderazgo refleja los retos que enfrentan las mujeres emprendedoras en este sector, veamos algunos